Todas as publicações

A Justiça do Trabalho condenou uma empresa ao pagamento de indenização após reconhecer a dispensa discriminatória de uma empregada motivada por seus antecedentes criminais.

Muito além de um nome ou identidade visual, a marca representa um dos ativos mais valiosos de uma empresa.

Assédio moral no trabalho não é “normal”, é uma violação grave da dignidade do trabalhador.