Empatia demais pode destruir uma empresa

Há algo que se espera de qualquer adulto que ocupa um lugar dentro de uma organização: responsabilidade, maturidade emocional e compromisso com aquilo que escolheu fazer.

O ambiente empresarial não é espaço para infantilizações, para expectativas de cuidado constante ou para a lógica de que qualquer desconforto é injustiça. Empresas precisam de pessoas que compreendam consequência, que sustentem decisões, que saibam lidar com limites e que entendam que profissionalismo não é favor, é dever.

Há uma fragilidade crescente nas relações de trabalho que não diz respeito a direitos ou dignidade, mas à incapacidade de assumir postura adulta. Muitos querem segurança, estabilidade, crescimento e reconhecimento, mas relutam em entregar constância, disciplina, senso de pertencimento e compreensão mínima de que resultados exigem esforço.

Empresas não evoluem apenas com estratégia e tecnologia. Evoluem com gente grande ocupando lugar de adulto.